PGR e PCMSO: quem é obrigado e quando a empresa pode ser dispensada
O PPRA deixou de existir e deu lugar ao PGR. Veja o que a NR-1 e a NR-7 exigem hoje, quem pode ser dispensado e o que nunca deixa de ser obrigatório.
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Artigos, cursos e mentoria sobre NR-1, riscos psicossociais, acidente de trabalho, perícia e processo do trabalho, por Gicelli Paixão.
CLT, art. 157Cabe às empresas cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho. É desse dever que nasce boa parte das causas de maior valor na Justiça do Trabalho.
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Riscos psicossociais e gestão da NR-1 aplicados à prática trabalhista.
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Advogada trabalhista (OAB/SP 312.047), especialista em Direito do Trabalho pela USP e pesquisadora do GPMAT-USP. Advoga desde 2011, com atuação em Meio Ambiente do Trabalho, SST, Direito Acidentário e contencioso trabalhista.
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