Você já percebeu que acidente de trabalho não se perde por falta de lei, mas por erro de leitura do caso, da prova e da estratégia?

Essa mentoria é para quem não quer mais atuar no automático.

Na prática, o que mais vejo é:

Advogados que sabem a lei, mas não sabem montar o caso

Petições bonitas, mas desconectadas da perícia

Teses corretas, mas mal posicionadas no tempo do processo

Medo da audiência, da prova técnica e da sentença

Resultado? Improcedência, acordos ruins ou honorários abaixo do potencial.

Essa mentoria é para você que:

Um acompanhamento 100% prático, baseado em um caso real, onde eu vou te mostrar:

Como enxergar o processo com mentalidade estratégica;

Onde estão os erros invisíveis que derrubam ações de acidente de trabalho;

Como alinhar direito do trabalho, previdenciário e SST na prática;

Como pensar o caso desde a inicial até a sentença e os recurso, se necessário;

Aqui você não assiste aula.

Você pensa como estrategista.

Pego na sua mão e te conduzo:

✔ Leitura estratégica do caso concreto

✔ Construção da tese jurídica (não óbvia)

✔ Análise do nexo causal e concausal

✔ Prova documental e testemunhal: o que importa de verdade

✔ Estratégia para perícia médica e técnica

✔ Pontos-chave para audiência

✔ Como aumentar o valor da causa e dos honorários

✔ Onde a maioria erra — e você não vai errar mais

Para quem é:

Advogados(as) trabalhistas
Quem atua ou quer atuar com acidente de trabalho

Quem se sente inseguro ao lidar com ações acidentárias
Quem quer causas mais valorizadas
Quem cansou de “achismo jurídico”
Quem quer segurança técnica e visão estratégica

🚫 Não é para quem quer modelo pronto sem raciocínio.

Sobre a sua mentora

Você será guiado(a) por quem atua há mais de 10 anos, já esteve dos dois lados da mesa, vive a prática forense e transformou casos complexos em estratégia jurídica.

Aqui, você aprende o que não está nos livros, mas decide processos.

1500+

15

anos de experiência

processos

Como funciona a Mentoria

Etapa 1 — Pagamento e Confirmação

Após a confirmação da Admissão, sua vaga é reservada e o acompanhamento é oficialmente iniciado.

Etapa 2 — Envio do Caso e Documentos

Você envia o caso concreto e toda a documentação necessária, conforme alinhado previamente em contato individual.

Etapa 3 — Reunião de Briefing Estratégico

Reunião ao vivo para entender o caso em profundidade; identificar riscos e oportunidades; definir os próximos passos com clareza.

Aqui nasce a estratégia.

Etapa 4 — Revisão da Inicial ou Defesa

Análise técnica e estratégica da petição inicial ou defesa, com foco em coerência da tese; força probatória; alinhamento com perícia, audiência e sentença

Sem juridiquês vazio. Só o que sustenta o caso.

Etapa 5 — Alinhamento para Audiência e Perícia

Preparação direcionada para: audiência (condução, prova oral e postura estratégica); perícia médica e/ou técnica e antecipação de riscos e objeções.

Você entra preparado(a), não no escuro.

Etapa 6 — Fechamento Estratégico

Ajustes finais, consolidação da tese e definição do caminho mais seguro para o desfecho do caso — seja sentença ou acordo estratégico.

Etapa 7 — Suporte durante o processo

Acompanhamento e suporte ao longo da duração do processo, dentro dos limites da mentoria, por e-mail, para dúvidas estratégicas e ajustes necessários.

Você não fica sozinho(a) quando o processo começa a andar.

Quanto você pagaria para não errar em um caso de acidente de trabalho?

Quanto vale ter alguém que já percorreu esse caminho, sabe onde os processos costumam ruir, e te conduz passo a passo, evitando decisões que custam caro lá na frente?

Agora pense no outro lado.

Quanto prejuízo você já teve (ou pode ter) com uma tese mal posicionada? Com uma perícia desfavorável que poderia ter sido evitada? Com um acordo ruim por insegurança? Com honorários muito abaixo do potencial do caso?

Quem atua com acidente de trabalho sabe:
o processo pesa.

Não é só técnica.
É responsabilidade.
É gente.
É reputação.
É aquele medo silencioso de pensar:

“E se eu estiver deixando passar algo importante?”

Agora imagine atravessar esse caso sozinho(a).

Decidindo tese, prova, audiência e perícia sem alguém para validar o caminho.

Quanto isso custa emocionalmente?

E financeiramente?

Um erro aqui não é detalhe.
É improcedência.
É acordo ruim.
É honorário que não vem.
É a sensação de que você poderia ter feito diferente.

Essa mentoria existe para isso não acontecer.

Aqui, você não recebe opinião.
Você recebe condução.

Alguém que caminha com você: antes da inicial; antes da audiência; antes da perícia; antes da decisão que não tem volta

Você não carrega o peso sozinho(a).

Ao entrar na Mentoria de Caso Concreto em Acidente de Trabalho, você não recebe apenas o acompanhamento estratégico.

Você recebe acessos e experiências que aceleram sua evolução e ampliam sua atuação em causas de alto valor.

Aqui, você não compra horas de conversa.

Você investe em decisão certa no momento certo.

Você vai receber:

Mentoria em caso concreto de acidente de trabalho R$ 5.000,00

Acompanhamento estratégico R$ 3.500,00

Suporte durante o processo R$ 2.000,00

Além disso:

🎁 Você ainda recebe:

🔓 BÔNUS: Matrix SST para Advogadas

Valor individual: R$ 1.297,00 por R$ 0,00

Formação estratégica para atuação em Saúde e Segurança do Trabalho, leitura de riscos, responsabilidade do empregador e construção de causas complexas.

🔓 BÔNUS: NR-01 para Advogados

Valor individual: R$ 497,00 por R$ 0,00
Curso essencial para compreender a nova lógica da NR-01, riscos psicossociais e prevenção, com foco jurídico e estratégico. Diferencial técnico que poucas advogados dominam.

Total em bônus: R$ 12.294,00

Incluídos nesta mentoria.

Ou seja: você não está pagando por ajuda.

Está protegendo o que vai ganhar.

Passaporte de Admissão

Essa mentoria não está aberta.

O acesso acontece por meio de um Passaporte de Admissão, criado para garantir que cada caso receba a atenção que merece e que eu consiga conduzir com responsabilidade.

Como funciona na prática?

Você solicita o Passaporte de Admissão e envia um resumo do caso e documentos iniciais. Eu analiso pessoalmente a viabilidade do acompanhamento e havendo compatibilidade, sua vaga é confirmada. O valor do Passaporte é descontado do investimento final

O valor da mentoria é apresentado apenas após a etapa de admissão, porque essa condução não é automática nem para todos.

O que é o passaporte de admissão?

O Passaporte é a etapa inicial obrigatória para quem deseja ingressar na mentoria que garante:

• análise prévia do seu caso

• alinhamento de expectativas

• reserva de capacidade de acompanhamento

• prioridade na agenda

O valor do Passaporte é R$ 297,00, abatido integralmente do valor da mentoria caso você seja admitido(a).

E se não for admitido(a) ou prosseguir com a mentoria?

Caso, após a análise inicial, seja identificado que o seu caso não é compatível com o formato da mentoria, você não fica sem retorno.

O Passaporte de Admissão garante:

• uma análise estratégica inicial do seu caso

• identificação dos principais riscos e pontos de atenção

• direcionamento claro sobre próximos passos

Essa etapa existe para trazer clareza e honestidade profissional, evitando expectativas desalinhadas e decisões equivocadas.

O acompanhamento completo, revisão de peças, preparação para audiência e suporte contínuo só ocorrem após a admissão formal na mentoria.

O que falam sobre nossa mentoria

"“Eu sempre estudei muito, mas ainda tinha medo de processos grandes.

A mentoria mudou completamente minha forma de pensar o caso.

Hoje eu sei por que estou fazendo cada escolha no processo e isso muda tudo.”

Clarice Aparecida

”Não foi sobre aprender mais conteúdo.

Foi sobre aprender a enxergar o processo como um todo.

Depois da mentoria, eu parei de improvisar e comecei a decidir com estratégia.”

Erika Silva

Algumas decisões não se repetem.
Essa define o rumo do processo e o profissional que você escolhe ser.