⚠ A NR-1 entra em vigor em 90 dias.

A advocacia trabalhista não será mais a mesma.

Os Riscos Psicossociais passam a integrar a lógica de gestão de risco das empresas.

E isso muda:

• A forma de produzir prova
• A estrutura da responsabilidade civil
• O valor das causas
• O posicionamento dos advogados

A pergunta é simples:

Você vai antecipar essa mudança…
ou vai reagir quando o mercado já estiver saturado?

Existe uma nova fase começando.

Advogados que entendem riscos psicossociais como estratégia
estão se posicionando antes da vigência.

Os demais… vão correr atrás depois.

Este encontro ao vivo é a porta de entrada para quem decidiu não ficar para trás.

Riscos Psicossociais na prática da advocacia trabalhista

Edição Especial — Pré-Vigência da NR-1

O que realmente muda com a entrada em vigor da NR-1

Você compreenderá os Riscos Psicossociais sob a ótica técnica e normativa, especialmente a partir da atualização da NR-01 e seus reflexos na responsabilidade civil trabalhista. Será analisado como o gerenciamento desses riscos impacta a dinâmica processual e por que tratá-los apenas como pedido de dano moral isolado é um erro estratégico. O objetivo é fornecer clareza sobre como identificar juridicamente os RPs e entender o novo cenário que está se consolidando nas demandas trabalhistas.

Prova, perícia e construção do nexo

Aqui o foco será a aplicação prática. O participante aprenderá a estruturar pedidos, organizar a prova, formular quesitos estratégicos e conduzir a perícia em casos que envolvem adoecimento psíquico e falhas no gerenciamento de riscos. Serão abordados o nexo causal, a responsabilidade civil, os desdobramentos em dano moral, material, estabilidade e reflexos previdenciários, sempre com enfoque técnico e estratégico para evitar improcedências.

Estratégia e honorários em causas de alto valor

Além do material da Aula Magna VOCÊ ainda receberá:

💎 BÔNUS EXCLUSIVOS: Já disponíveis assim que fizer o check-in

Os Riscos Psicossociais serão apresentados como oportunidade estratégica de atuação. O advogado compreenderá como identificar empresas vulneráveis, estruturar atuação consultiva e contenciosa e precificar causas envolvendo responsabilidade por adoecimento mental. O objetivo é posicioná-lo à frente do mercado, com segurança técnica e visão de geração de honorários relevantes.

Mapa conceitual estratégico dos Riscos Psicossociais aplicado à prática trabalhista;

Checklist prático para estruturar inicial e impugnar laudos em casos envolvendo RPs;

Modelo de estrutura estratégica para captação e precificação de causas envolvendo RPs.

E Livros exclusivos - sorteados para os presentes.

✔️ Modelo de roteiro para audiência envolvendo alegação de adoecimento psíquico
✔️ Modelo de quesitos estratégicos para perícia
✔️ Aula extra: Tendências jurisprudenciais sobre riscos psicossociais

Sobre sua Professora

Gicelli Paixão é advogada trabalhista, estrategista jurídica e professora. Há mais de 15 anos atua na prática forense, tendo atuado em mais de 1.500 processos, na maioria estratégicos, envolvendo acidentes de trabalho. Com formação sólida pela USP, atuação como árbitra pela FGV e especializações em Direito do Trabalho, Previdenciário e Empresarial, construiu sua carreira entre a prática intensa, a docência e a pesquisa em meio ambiente de trabalho. É criadora do Pitadas de Direito®, autora de mais de 9 livros, sendo o último sobre Assédio moral e mentora de centenas de advogadas em todo o país. Seu escritório, premiado por Excelência, atua na seara laboral com elaboração de teses estratégicas que já resultaram em milhares de reais conquistados em processos.

1500+

15

anos de experiência

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A nova Ordem Trabalhista

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